近年來，海豐和泰分工會加力推進女職工提素提能，努力打造過硬的女職工隊伍。品質中心女職工占比高達91%，她們柔肩挑重擔，始終秉承“忠誠、科學、務實、和諧”的文化理念，以嚴謹的工作態度和過硬的工作技術為公司創造優質產品。她們積極開展崗位練兵以及培訓工作，全面提高女職工的分析檢測技能和職業素養，培養出一批批技能復合化員工；她們依托公司創新平臺，在技術創新、過程優化、節能環保等方面做出成績，在產品品質和生產控制上群策群力，取得突出成效；2022年她們向部門提出節能降耗、技能優化等方面合理化建議61條，促進全年節約各類費用近10萬元。

      海豐和銳分工會秉承“書香工會、素質提升”的理念，不斷對女職工閱讀點進行升級打造。閱讀點現有總藏書量6200冊、電子圖書約5萬冊、報紙8種、雜志24種，涵蓋文學、技能、社會、親子教育、心理健康等10多個類別，全部供女職工免費閱讀。通過推廣閱讀、導入活動、打造品牌多維途徑，開展女職工讀書沙龍、世界讀書日活動、演講比賽、故事會、職工朗誦等活動，努力把女職工閱讀點打造成為女職工學習文化的場地、交流思想的陣地、豐富生活的園地。

接下來，天原集團工會將持續做優做強公司女職工工作品牌，指導基層分工會把關心關愛女職工工作落到實處，通過組織開展豐富多彩的活動，引領全體女職工“爭當企業建設發展的主力軍，爭做家庭和諧幸福的主心骨”，全面展現天原女職工的“思想之美”“事業之美”“文明之美”“內涵之美”，在推動公司高質量發展中發揮“半邊天”作用。