近年來,海豐和泰分工會加力推進女職工提素提能,努力打造過硬的女職工隊伍。品質中心女職工占比高達91%,她們柔肩挑重擔,始終秉承“忠誠、科學、務實、和諧”的文化理念,以嚴謹的工作態度和過硬的工作技術為公司創造優質產品。她們積極開展崗位練兵以及培訓工作,全面提高女職工的分析檢測技能和職業素養,培養出一批批技能復合化員工;她們依托公司創新平臺,在技術創新、過程優化、節能環保等方面做出成績,在產品品質和生產控制上群策群力,取得突出成效;2022年她們向部門提出節能降耗、技能優化等方面合理化建議61條,促進全年節約各類費用近10萬元。
海豐和銳分工會秉承“書香工會、素質提升”的理念,不斷對女職工閱讀點進行升級打造。閱讀點現有總藏書量6200冊、電子圖書約5萬冊、報紙8種、雜志24種,涵蓋文學、技能、社會、親子教育、心理健康等10多個類別,全部供女職工免費閱讀。通過推廣閱讀、導入活動、打造品牌多維途徑,開展女職工讀書沙龍、世界讀書日活動、演講比賽、故事會、職工朗誦等活動,努力把女職工閱讀點打造成為女職工學習文化的場地、交流思想的陣地、豐富生活的園地。
接下來,天原集團工會將持續做優做強公司女職工工作品牌,指導基層分工會把關心關愛女職工工作落到實處,通過組織開展豐富多彩的活動,引領全體女職工“爭當企業建設發展的主力軍,爭做家庭和諧幸福的主心骨”,全面展現天原女職工的“思想之美”“事業之美”“文明之美”“內涵之美”,在推動公司高質量發展中發揮“半邊天”作用。
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